För någon som länge levt i social utanförskap och arbetslöshet kan vägen till egen försörjning och sammanhang vara svår. Hos Helpers får människor som står långt från arbetsmarknaden chansen att ta sig tillbaka i arbete och stärka sin anställningsbarhet, samtidigt som de bidrar till lokalsamhället.
Många företag drar sig för att anställa individer som stått utanför arbetsmarknaden en längre tid. Hos Helpers finns en chans att ta ett första steg in på arbetsmarknaden. Till skillnad från liknande organisationer har Helpers ett unikt arbetssätt där man fokuserar på att deltagarna också ska få ett socialt kapital för att fortsätta lyckas i arbetslivet.
Lennart Jonasson som är verksamhetsutvecklare på Helpers, menar att arbetslivserfarenhet och kompetens är viktigt, men att normer, sociala koder och tillit till samhället är avgörande.
– Man kan säga att vi är en plantskola för socialt kapital. Det är viktigt att vi utför uppdragen till god kvalitet, men samtidigt får deltagarna med sig vad som krävs socialt för att bli anställningsbar, som vikten av att komma i tid till jobbet till exempel, säger Lennart.
Arbetet utförs med stöd av en arbetsledare som utbildats inom kommunikation, gruppdynamik och inkludering, för att skapa en trygg miljö. Under sommaren anordnade Helpers för tredje året i rad feriearbete inom trädgårdsskötsel till ungdomar i Östhammar. Socioekonomiskt utsatta ungdomar som annars hade gått sysslolösa under sommarlovet blev Helpers och kunde bidra till en fin miljö i sina egna områden.
– Istället för att riskera att dras in i negativa mönster har ungdomarna jobbat, fått en gemenskap, lärt sig att ta ansvar och fått lön för sitt arbete. De känner sig stolta när grannar säger att det blivit fint och trevligt, det gör mycket för självförtroendet, säger Lennart.
Lennart menar att ett hinder för de som står långt från arbetsmarknaden är bristande tillit till andra människor och samhället, eftersom de sällan ges en chans till delaktighet. Men tilliten stärks när människor får ingå i gemenskap och ges möjlighet att göra något meningsfullt. Det stärker också den egna ansvarskänslan och deltagande.
– Ingen vill gå på bidrag. Människor vill kunna försörja sig och skapa sig ett gott liv. Ger man folk en chans så gör de bra saker, det är vi övertygade om, säger Lennart.
Helpers grundades för tre år sedan i Roslagen och har sedan dess växt och kunnat erbjuda arbetstillfällen runt om i Roslagen, Uppland och Stockholm. Efter ett avslutat uppdrag har man något värdefullt att sätta på CV:t, eller kan fortsätta internt inom Helpers. Intresset att bli en Helper är stort och Lennart hoppas på att fler företag vill ingå i samarbeten för att kunna erbjuda fler arbetstillfällen.
– Vi utför den tjänst som företaget vill ha lika bra som vilket annat företag som helst, men samtidigt bidrar man till social hållbarhet och ett bättre samhälle, säger Lennart.
/Emma Tapper
